Emplois pérennes et structuration des équipes

Les compagnies et entreprises de création indépendantes jouent un rôle important dans l’insertion professionnelle de nombreux artistes et technicien·nes du spectacle vivant.

L’accompagnement et la professionnalisation de nouvelles équipes de création nécessitent la mise en place d’un véritable programme de soutien et des enveloppes budgétaires adéquates.

Nous proposons :

• La mise en place de dispositifs de soutien à la structuration des équipes, notamment pour favoriser la permanence de la direction artistique.
• Un soutien financier spécifique à la mutualisation, notamment par le biais de groupements d’employeurs. À ce titre, il est nécessaire d’améliorer le cadre fiscal du groupement d’employeurs, afin d’éviter que l’assujettissement à la TVA d’une des structures membres du groupement soit systématiquement étendu à l’ensemble des structures.
• La mise en place d’aides au compagnonnage entre compagnies expérimentées et « jeunes » compagnies ou artistes.