Fiche 24
Formation à la transition écologique
Nos propositions — En résumé
- Afin d’accompagner la transition écologique au sein des structures, nous encourageons le développement des formations à destination des équipes souhaitant dédier une partie du temps de travail de leurs salariés à la mise en place de procédures éco-responsables.
- Pour avoir un réel effet et être le plus largement accessibles, ces formations doivent pouvoir être prises intégralement en charge.
- Les plus petites structures ne disposant que rarement en interne des ressources humaines nécessaires pour mettre en place des démarches en faveur d’une transition écologique et durable, nous proposons que soit créé — notamment au sein d’un pôle ou de l’agence régionale lorsqu’elle existe — un poste de référent à la transition écologique.
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Afin d’accompagner la transition écologique au sein des structures, nous encourageons le développement des formations à destination des équipes souhaitant dédier une partie du temps de travail de leurs salariés à la mise en place de procédures éco-responsables.
Pour avoir un réel effet et être le plus largement accessibles, ces formations doivent pouvoir être prises intégralement en charge.
Les plus petites structures ne disposant que rarement en interne des ressources humaines nécessaires pour mettre en place des démarches en faveur d’une transition écologique et durable, nous proposons que soit créé — notamment au sein d’un pôle ou de l’agence régionale lorsqu’elle existe — un poste de référent à la transition écologique. Celui-ci sera chargé de coordonner et d’accompagner la mise en œuvre de ces démarches au sein des structures.
Pour citer cette fiche
Syndicat des Cirques et Compagnies de Création (SCC), L’indispensable transition. Plateforme de propositions du Syndicat des Cirques et Compagnies de Création pour 2027, fiche 24 « Formation à la transition écologique », p. 52 du livret, novembre 2026. https://transition.compagnies.org/fiches/formation-transition-ecologique/
